Formation & Rayonnement
Formation & Rayonnement
Apprendre avec méthode et appliquer les idées au quotidien, au management et aux ventes.
Votre projet en perspective
Ce que comprend Formation & Rayonnement
Apprendre avec méthode et appliquer les idées au quotidien, au management et aux ventes.
Pour qui
Dirigeants, entrepreneurs, équipes commerciales et institutions.
Ce que vous pouvez recevoir
- Objectifs d’apprentissage
- Programme et supports
- Séances pratiques
- Critères d’application des acquis
Avant de commencer, nous convenons avec vous des activités, des livrables, des responsables et des conditions de travail.
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Services de Formation
Informations pour commencer
Présentez votre objectif et le lieu de votre projet. L’accompagnement à distance à l’international et les services sur place dans votre ville sont soumis à un accord sur le périmètre et la prise en charge des voyages, de l’hébergement et des frais nécessaires.
Questions fréquentes
Des réponses pour décider
Que propose Formation & Rayonnement ?
Apprendre avec méthode et appliquer les idées au quotidien, au management et aux ventes.
À qui cela s’adresse-t-il ?
Dirigeants, entrepreneurs, équipes commerciales et institutions.
Quels services puis-je consulter ?
Formation en entreprise, Mentorat des dirigeants, Mentorat d’entreprise, École commerciale, Formation à la vente, Ateliers, Conférences, Conférences principales, Programmes d’entreprise, Formation des dirigeants, Marque personnelle, Positionnement des dirigeants.
Quels livrables puis-je recevoir ?
Objectifs d’apprentissage, Programme et supports, Séances pratiques, Critères d’application des acquis. La proposition précise les livrables du service choisi.
Quelles informations faut-il pour commencer ?
Précisez le public, les objectifs pédagogiques, l'expérience de l'équipe, le format et les disponibilités.
Quels outils utilisez-vous ?
Campus et ressources numériques, Outils d’apprentissage. Le choix dépend du travail dont votre équipe a besoin.
Comment le travail est-il organisé ?
La Méthode JAS organise le diagnostic, la conception, la mise en œuvre, la mesure et l'amélioration. Nous définissons les responsables et les dates de chaque étape.
Comment suit-on l'avancement ?
Nous examinons les exercices et les cas pratiques pour vérifier ce que les participants peuvent appliquer dans leur travail quotidien.